3月・4月は、卒業・入学シーズンですね。
子どもの入園や入学を機に、そろそろ働きたいなと思う主婦の方もいらっしゃることとと思います。
そんな方の多くが希望するのは、「家事や育児との両立」ではないでしょうか。
家事・育児と仕事との両立において起こりがちなモヤモヤとは？
「家事や育児との両立」をめざす方にとって、仕事探しのポイントとなるのは
- 勤務時間（短時間勤務が可能か）
- 通勤距離
- シフトの自由度
- 突発的なお休みがしやすいか
などでしょうか。
このような条件で探し、近所のスーパーや飲食店でパートを始める方も多いと思います。
また、パソコンを使うことに抵抗がなければ、在宅ワークを視野に入れて探す方も最近は多いようです。
当社にも、「出社／在宅問わず、幅広く仕事を探しています」という方からのお問い合わせを多くいただきます。
在宅ワークで比較的始めやすいのは、単発で請け負える仕事です。
例えば、データ入力やブログの更新など、シンプルな手順のものからチャレンジしてみるとよいでしょう。
手順を覚えれば、自分のペースでコツコツ進められます。
このような感じで、「家事や育児との両立」も叶い、働く楽しさを感じたり、社会に貢献していることを実感しながらお仕事を始められるのですが・・
数か月が過ぎた頃、次のような声を聞くことが増えてきます。
「私は、この職場で何がやりたいんだろう？」
「●年後も同じことをしているのかな・・・」
と。
いきいきと働き始めた方がこのように感じる要因は、どのようなところにあるのでしょうか。
それは、
「やりがい」
「成長（スキルアップ）」
が感じられないからかもしれません。
最初は楽しかった仕事も、慣れてくると単調に感じられてしまい、飽きてきてしまうのですね。
同じことの繰り返しは、時には苦痛にも感じられるもの。「もっと手ごたえのある仕事がしてみたい」と、欲が出てくるのは当然の感情です。
「家事・育児との両立」と「やりがい・成長」の両方を得られる「在宅秘書」
「家事や育児との両立」という視点で、当社が推進している「在宅秘書」という働き方をご紹介します。
- 勤務時間（短時間勤務が可能か）
1日2～3時間程度の求人から、フルタイムレベルの求人まであります。
ご自身のライフスタイルに合う求人に応募できます。
- 通勤距離
基本的に在宅勤務なので、通勤はゼロです。
お子さんの帰宅時には「おかえり」と迎えてあげることができます。
- シフトの自由度
業務内容によっては「いつでも好きな時間に働ける」わけではありませんが、契約企業と調整、合意の上で、多くの業務は自分でスケジューリングしながら、自分のペースで進めていくことができるようになります。
- 突発的なお休みがしやすいか
家庭や育児との両立に理解のある募集企業ですので、相談に応じていただけるケースが多いです。
また、休暇を取らなくとも、相談の結果、業務時間を変更して対応できることもあります。
このように、冒頭にあげたお仕事探しの条件は概ねクリアできます。
それでは、「やりがい」「成長（スキルアップ）」という点はどうでしょう。
実はここが、「在宅秘書」の特長です！
「在宅秘書」は、多くの在宅ワークのように「外注先」として仕事を請け負うのではなく、自社スタッフというスタンスで、チームの一員としてお仕事をすることになります。
そして、募集企業は「スタッフとともに、会社として成長したい」という思いがあります。
一定の社会人経験やビジネスマナーは求められますが、その企業で必要なスキルなどは、働きながら身につけていくことができます。
そして、状況や能力に応じて、ステップアップするチャンスにも恵まれます。
そのため、「やりがい」や「成長（スキルアップ）」も感じられる環境です。
実際に
- 社内で在宅秘書さんを取りまとめる役割になった
- 契約社員や正社員になった
- 自身で起業した
など、キャリアップされた在宅秘書さんの事例もあります。
もちろん、その分求められるものもありますが
- しっかり仕事に向き合いたい人
- 仕事を通じて成長していたいと思う人
- 単に「収入を得たい」ではなく「やりがいも感じたい」人
には、おすすめの働き方です！
今回は、家事や育児と両立しながら、「やりがい」や「成長（スキルアップ）」も叶うという働き方をご紹介しました。
別の機会に、在宅ワークにありがちな心配事、例えば
- 子どもの夏休みなどの長期休みはどうするの？
- 自宅で一人で仕事をするって、孤独なの？
このような点についてもご紹介していきます！
